ASOEM firmó un acuerdo con Rincón luego un largo conflicto dirimido en la Secretaria de Trabajo

POLITICA / GREMIALES

FOTO gentileza prensa ASOEM: Momento de la firma del acta

Según el acuerdo firmado la comuna deberá cumplir entre otras cosas con 2 mudas de ropas de trabajo por año y un “Programa de entrenamiento laboral” para que los “eventuales” puedan pasar a planta permanente luego de un proceso de capacitación y selección. 

Luego de un proceso 4 meses de trabajo y negociaciones, y como resultado de un conflicto dirimido en la Secretaria de Trabajo donde se estableció un acuerdo marco, con la firma del acta entre Carlos Goitia (Sec. General) y Juan Medina (Sec. Gremial) por ASOEM, y Juan Berón (Presidente Comunal) y Augusto Cortés (Vicepresidente Comunal) por la Comuna de San José del Rincón, se deja pautada y legalizada la entrega de 2 mudas de ropas de trabajo por año, con sus correspondientes elementos de seguridad.

Consultado al respecto, Juan Medina afirmó que “... esto se ha logrado en mérito a que el Presidente Comunal ha comprendido la necesidad de que los trabajadores vayan progresando en cuanto a la calidad de sus condiciones laborales y de seguridad”, manifestando además el hecho que San José del Rincón también aborde el tema de la precarización laboral existente (en algunos casos desde hace 10 años) y propender a su corrección a través de un sistema similar aplicado en Santa Fe mediante el establecimiento de un “Programa de Entrenamiento Laboral Laboral” para que los trabajadores “eventuales” puedan pasar a planta permanente luego de un proceso de capacitación y selección, y que les permitirá tener una ART, licencias anuales, permisos de estudio, y demás beneficios que son derechos de los trabajadores, acordes siempre a las posibilidades financieras de la comuna”. 

El Acta Acuerdo se firmó entre ASOEM y el Presidente Comunal de San José del Rincón donde, entre otros puntos, quedó establecido por primera vez un Reglamento de Uniformes acorde a las distintas funciones de los trabajadores, y dotados de las condiciones de seguridad apropiadas. El gremio de los trabajadores informa que se incluyeron otros puntos como la Conformación de una comisión mixta para abordar los temas de Higiene y Seguridad Laboral; El establecimiento de subrogancias para las áreas administrativas y un Proyecto de capacitación en conjunto entre Rincón y Arroyo Leyes para el primer semestre del 2013.

FUENTE: Prensa ASOEM / La Uno Medios